“当孝敬父母”(出埃及记20:12)

圣经注释 / 工作神学项目出品

有很多孝敬—或不孝敬—父母的方法。在耶稣的时代,法利赛人想要设定一些限制,让别人说自己的好话。但是耶稣指出,遵从这条诫命就要求用工作来奉养父母(可7:9-13)。我们尊重他人的方式是为他们的益处而工作。

对很多人来说,与父母良好的关系是人生的一大喜乐。好好服侍他们是一件开心的事,对他们来说遵从这条诫命很简单。但是当我们觉得为了父母而工作是种负担的时候,这条诫命就成为了我们的试炼。我们或许曾经被他们苦待或忽视。他们可能很有控制欲,总想干预我们的生活。与他们呆在一起或许削弱了我们对自我的感知,我们对配偶的委身(包含在第三条诫命中的责任),甚至是我们与神的关系。即使我们与父母有良好的关系,总会有那样一段时间,因为所需的时间和工作太多,让照顾他们成为了生活主要的负担。如果老化和痴呆开始夺走他们的记忆、能力和善良的天性,照看他们会成为一件非常痛苦的事情。

然而第五诫命是带有应许的,“使你的日子在耶和华——你神所赐你的地上得以长久”(出20:12)。从某种意义上来说,身体力行地孝敬父母给我们带来实际的益处,就是我们在神的国有更长(或是更完满的)的生命。我们无法得知这种情况如何发生,但是神告诉我们可以盼望这个应许,为此我们要信靠神 (参看​第一条诫命).

因为这是一条为了父母的益处而工作的诫命,因此本质上这也是针对工作场所的诫命。我们工作的场所可能是我们挣钱供养他们的地方,也可能是我们帮助他们度过日常生活的地方。二者都是工作。当我们因为可以住在父母身边而选择一份工作,或给父母寄钱,或使用父母带给我们的价值观和天赋,或者完成那些他们教导的重要事情时,我们就是在孝敬他们。当我们限制事业的发展,为了陪伴父母,为他们做清洁做饭,帮他们洗澡和拥抱他们,带他们去他们爱去的地方,消除他们的恐惧时,我们就是在孝敬他们。

我们也必须意识到,在很多文化中,人们由于父母和家庭的需要而决定做什么工作,而不是取决于他们自己的决定和喜好。有的时候基督徒会发现第一条诫命的要求(跟随神的呼召)和第五条诫命互相抵触,这会引起严重的冲突。他们发现自己被逼着做那些父母不理解的艰难选择。甚至耶稣也经历了父母的误解,因为马利亚和约瑟不能理解为什么家人们都离开了耶路撒冷,他却留在殿里(路2:49)。

在工作场合,我们可以帮助别人遵守第五条诫命,自己也可以遵守。我们要记得雇员、顾客、同工、老板、供应商以及其他人也有家庭,于是就可以调整我们的期望以支持他们对家人的尊重。当他人分享或抱怨他们与父母之间的挣扎时,我们应该带着同理心去倾听,以实际行动支持他们(例如与他换班,让他有时间陪伴父母),也许提供从神的观点出发提供参考意见,或者简单地把基督的恩典带给那些觉得自己缺乏良好亲子关系的人。