透明(哥林多後書1:12-23)

聖經註釋 / 工作神學項目出品

隨着保羅進入哥林多後書的主體,他提到了教會抱怨他沒有公開和誠實地對待他們。儘管保羅曾承諾會再次訪問哥林多教會,但是他兩次取消了探訪。保羅真的一口兩舌,對人不誠實嗎?還是他在幕後操縱,要達成自己的目的?保羅在 哥林多後書1:12-14 中提到了這些問題。他在哥林多教會的行爲在任何時候都是透明的,他爲此感到自豪。他的行爲並不是陰謀詭計,所謂的“人的聰明”( 林後1:12 )。他取消了他的訪問,不是爲了獲得利益或着挽回顏面,而是因爲他不想再次羞辱或責備哥林多教會的人。因此,他推遲迴訪哥林多教會,是希望當他來的時候,他可以帶來歡樂,而不是控告和責備( 林後1:23-24 )。

雖然保羅的誠實受到質疑,但他知道,由於他以前與他們開誠佈公,他們會繼續相信他。“我們憑着神的聖潔和誠實,在世爲人,”他提醒他們( 林後1:12 )。因爲他們已經看見他的行爲,他們知道他說到做到,沒有猶豫( 林後1:17-20 )。這使他確信,一旦他們知曉所有的因素,他們“到底還是要認識”( 林後1:1-13 )。他贏得信任的證據是,即使他們不知道所有的事情,但保羅還是告訴他們,“你們已經有幾分認識我們”( 林後1:13 )。

在我們今天的工作中,我們是否足夠透明,讓人有理由相信我們?每一個人、每一個公司和組織每天都面臨着要隱瞞真相的誘惑。我們是否隱藏了我們的動機,以騙取客戶或對手的信任?我們是否祕密地作出決定,以避免承擔責任或隱藏其他人會反對的因素?我們是否假裝當面支持同事,但是在背後卻嘲笑他們?保羅的例子告訴我們,這些行爲都是錯誤的。此外,無論我們從他們那裏獲得怎樣的短期利益,在長期而言都是損失多於獲得的,因爲我們的同事們已經不再相信我們。如果我們的同事不相信我們,那麼神呢?

當然,這並不意味着我們總要透露我們所擁有的所有信息。我們不能破壞某些個人和組織對我們的信任。但並不是每個人都要對所有信息知情。有時,誠實的答案可以是,“我不能回答這個問題,因爲我對別人有保密的責任。”但是我們不應該以機密爲藉口來搪塞別人,來得到超過別人的優勢,或者樹立虛假的自我形象。如果有人質疑我們動機,那麼長期以來我們一直坦率和可靠待人的記錄,將成爲錯誤質疑的最佳應對。

透明對於保羅在處理與哥林多教會的問題上是如此重要,以至於他在整封信中不斷地回到這個問題上來。“乃將那些暗昧可恥的事棄絕了,不行詭詐,不謬講神的道理,只將真理表明出來。“( 林後4:2 )。“哥林多人哪,我們向你們,口是張開的,心是寬宏的“( 林後6:11 )。