安排接班人(民數記27:12-23)

聖經註釋 / 工作神學項目出品

建立永續的組織–在此指的是以色列國–需要按部就班轉移政權。不清楚是誰接任,百姓會搞不清楚狀況、甚至驚慌失措,分工結構分崩離析、工作效率不彰,就像「羊沒有牧人」(民27:17)。安排接班人是要花時間的。短視的領導者,不想提攜後進、免得ˊ超越自己;有見識的領導者,像摩西,在離開職務那一天到來,還很久以前,就會準備培養接任的人選。聖經並沒有讓我們知道摩西選出和培植喬舒亞的詳細過程,只說他禱告尋求神的指引(民27:16)。民數記還說,他明確肯定在眾人面前表示確認、支持喬舒亞,而且遵循確認的程序,來確定喬舒亞的權柄(民27:17-21)。

如民數記27:21中所示,接班計劃是現任的管理人(如:摩西)、還有實際輔佐治理者之人(如:伊萊賈撒和其他會眾領袖),共同的責任。各種機構,不管是大到一個國家,或者小至一個工作組, 都需要有效的培訓、接班程序。